干部制度变革还会加快

　　专家解读“七一”讲话

　　■讲话摘录：

　　“我们要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。要坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。”

　　■专家解读 谢荫明（北京市委党史研究室主任、北京中共党史学会会长）

　　中国共产党在90周年间完成和推动了三件大事，建立了中华人民共和国，确立了社会主义基本制度，开创、坚持、发展了中国特色社会主义。这些成就的取得，一个重要的因素是党有一条正确的干部路线，把各方面的优秀人才集聚到了党和国家的事业中来。

　　胡锦涛同志在“七一”讲话中再次强调：“我们要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。”

　　更宽的视野就是要坚持五湖四海，在更广阔的领域发现、培养和选拔干部，不仅着眼于党内，而且着眼于党外；不仅着眼于国内，而且着眼于国外；不仅着眼于政治思想领域，而且着眼于经济、技术、文化、教育、卫生及社会各个领域，从中寻找和发现人才。更高的境界就是把培养和选拔干部，不仅仅当做工作的简单交接，不仅仅是人员职务的晋升，也不仅仅是中国共产党方针、政策继承的问题，这是关系到中华民族伟大复兴的重大问题。更大的气魄就是把培养选拔干部当做涉及到千千万万接班人的事业，不仅涉及到四五十岁的干部，也涉及到二十多的青年。不仅通过我们几十年形成的成熟途径培养选拔，而且还要创新更多的经验，更多的方式，不拘一格地发现和选拔人才。

　　改革开放以来，党的干部制度和人才战略已经有了很多的变革和进展，相信在今后的工作中，这种变革还会大大加快。在干部的选拔上，会更注重政治上的坚定，特别是在重大问题和关键时刻的表现；强调以德为先，德才兼备的用人导向；干部的经历、经验和学识多样化，特别注意从基层中，从艰苦环境中培育选拔干部；运用公开选拔、竞争上岗、差额选举、后备储存、群众评议等多种形式，发现、选拔和监督干部；废除干部终身制和一言堂，建立和健全各种干部制度，使好的做法固定下来，成为党纪国法；鼓励建立各种平台，给青年英才的能力得以施展。

　　改革开放的中国需要发现和选拔出众多的优秀干部和人才，而大量优秀干部和人才的出现，必将保证党的路线方针不动摇、不折腾，实现中华民族的伟大复兴。（北京晨报供稿）